・
グル―ポンでマックカード20万枚が
あっという間に売り切れというニュースが
巷で話題になっている今日この頃ですが、
そりゃ500円が80%OFFの100円で売っていれば、
どんな人でも買いますわな。
そんなこんなで、
もう火曜日も終わろうとしております。
なんだか余裕がないな。
よくない、よくない。
月曜日にジェットコースターが走り始め、
その走り出したコースターは、
週末というゴールが来るまで止まらない。
こういう生活を繰り返していたら、
一週間、一ヶ月なんてあっという間です。
3月は長女の卒園式、
4月は入学式。
ここ一ヶ月で大きなイベントが二つもあり、
子供の成長に嬉しくも寂しくもあり、
時の流れの速さに軽く眩暈をし。
一日一日に、
しっかり力強く句読点を打つ、
ちゃんとレビューをして明日に備える。
そんな毎日を送って行きたいものです。
・
こういう業界にどっぷり浸かってるし、
ずっとこの業界で仕事をしているので
十分に理解しているものの、
改めてこういう記事が出ると
自嘲的に笑ってしまいます。
業界を根本的に変えるぞ！なんて、
エラそうなことは全く思いません。
効率化や高収益化に関しては、
まだまだメスを入れることは可能と思いますが、
まあ、こういう業界なんです。笑
でも、僕は嫌いではないですよ、
「IT・通信」「メディア・広告」業界。
【IT Media News】
給与の満足度、「IT／通信」
「メディア／広告」はワースト DODA調査
「IT／通信」と「メディア／広告」業界のは
給与の満足度でワースト、仕事内容と
就業環境でも満足度が低かった。
SECRET: 0
PASS:
KKBがなかなかできない、たけです。
いま、ビールの後のワインで軽くラリッてる。
給与への不満は、いい面もある。
「もっともっとやってやる！」っていう、前向きな闘志。我が社は割とそんな社員が多いかな。
最悪なのは、やることやらずに文句や主張ばかりの集団。これは救えない。
だから、不満足だけど意欲はある、孤軍奮闘型がいいのかも。
適度な不満足に、忘れた頃のボーナスなんて最高かもね。
明日もガンバロ！
SECRET: 0
PASS:
コメントありがとう！
恐らくだけど「給与」だけが直接的な原因ではないと思うのよ。むしろ、長時間労働、先が見えない日々への精神的なプレッシャーという業界的な問題が根深いかな。
受託は常に新規の繰り返しだからキャリアパスが見えにくいこと、そして納期の問題と徹夜続きの職場、コスト削減の問題で一人ひとりの負荷が高いことなどが積み重なって、最終的に「給与への不満」につながっていると思われ。
ITや広告系でも、
自社がメーカーになることを目指して「がんばるぞ」という会社は不満は少ないと思う。でも、昔ながらのSIerはもはや3K職場の代表格だからね・・・笑
その中でどうESを上げれるかが、どこも大きな課題ではないかな。出来る人間はある程度のスキルがついたらすぐに辞めて、より条件の良いところや独立起業に走るしね。
僕は決定的な解決策はない、と思っちゃったりしてるんだけど。^^;