今週の後半は、HRテクノロジーコンソーシアム（LeBAC）の関西WGが主催する勉強会に参加。大阪大学中之島センターで開催された会合には、阪大・開本先生のモチベーション・マネジメントを超えたセルフ・エフィカシー（自己効力感）とチャレンジできる環境づくり、会社のミッションと個人のミッションのリンケージについて学び、懇親会では、経産省・産業人材政策室の出光さんや、LeBAC副代表理事の香川さん、日経BPの三浦さんと「働きかた改革」についてディスカッションさせていただきました。

いかに生産性を向上させるか。働くひとすべてが満足できる環境を提供できるか。日々学び、咀嚼し、自分なりにインデックスしていることを、最新の理論、実証実験に基づくアカデミックな視点と、政府主導改革の本質というエッセンスを加え、日々の仕事にどう活かせるか深く考えることができました。平日夜の学びの時間に感謝です。主催のLeBAC長瀬さん、Be&Do石見さん、橋本さん、どうもありがとうございました。

土曜日は久しぶりの出勤日で、午前は全社員参加による全体会議。当社の５ヶ年計画を発表し、目指すべき方向の明確化と達成するための手段について。夜空を彩る花火のように、業界、ひいては世の中を（ちょっとでも）明るく照らせる会社にするために、まだまだ微力を振り絞り続けます。

地元の花火大会はノンアルコールビール片手に。