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良かった、まだ水曜日。
さっき一瞬木曜日かと思って、
目の前が真っ暗になったのですが、
木、金の二日があるとすぐに気付いて、ホッとしました。
今週の土曜日も仕事を入れるとあと三日か。
良かった、まだ時間ある。
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今日も色んな場所で色んな話を聞きましたが、
良い話題と悪い話題、(当たり前ですが)どちらもあります。
仕事全てに言えることかもしれませんが、
ITの世界では特に技術が先行し、
ニーズも分野の専門性も益々ハイレベルになっている。
そこにスピードがついてくるから、
対応できる会社も絞られてくる。
そういう会社は特に仕事が集まるので、
人財採用をしたいのだけれど、
即戦力、専門性の高い優秀な人財は、なかなかいない。
結局、人も会社も、
「デキル」ところに仕事が集中してしまうので、
忙しい人や会社は、益々忙しくなってしまう。
「人が欲しい会社」はすごく多いのに、
求職者もすごく多い、というジレンマが発生してしまうんですよね。
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某シニアコンサルタントのＴ氏は、
朝4時まで働いて7時に会社にくるような生活をしていますが、
優秀なプロジェクトマネジャーが欲しいそうで、
困っていました。
でも、「優秀なPM」はそもそもめちゃくちゃ忙しい訳で、
はい、僕空いていますよ、みたいな人はなかなかいないし、
いても逆に不安ですよね。
そういうことなんですが、
なんとかその辺りのディバイドというのか、
うまくいかないものかな、と思ってしまいます。
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うちの会社が優秀かどうかは別にして、
スタッフ皆はとても優秀で、本当に助かります。
相変わらず祭のような騒ぎになっており、
皆遅くまでがんばってくれていますが、
こういう時こそ、「Next One」を求めたいものです。
どれだけパンパンでも、
引き合いがあれば絶対にNoとは言わず、
全力を尽くしてリソース確保、スタッフのアサインに走る。
感謝の気持ちを持って、
「お客様のためになんとかしたい」という気持ちで、
全てに誠意ある対応を出来る限り迅速に行います。
そういうスタイルで、
皆ががんばってくれているから、
ある意味、安心していられるのです。
そんなことを考えてると、
もう深夜の1時です。
また、明日から気持ち新たにがんばります。